Yuk belajar PPh Pasal 21 (Pajak Penghasilan Pasal 21)

Berikut ketentuan seputar Pajak Penghasilan Pasal 21 yang sudah diperbarui dengan peraturan terbaru yaitu Peraturan Direktur Jenderal Pajak No. PER-16/PJ/2016, Peraturan Menteri Keuangan No. 101/PMK.010/2016 dan No. 102/PMK.010/2016 mengenai kenaikan tarif Penghasilan Tidak Kena Pajak atau PTKP terbaru  ( PTKP 2016 ) yang berlaku sejak tanggal 1 Januari 2016.

Manfaat aplikasi PPh Pasal 21 OnlinePajak

 

Pengertian PPh Pasal 21

Pengertian Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 berdasarkan Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER-32/PJ/2015 adalah pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan dan pembayaran lain dengan nama dan dalam bentuk apa pun sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa, dan kegiatan yang dilakukan oleh orang pribadi subyek pajak dalam negeri. 

Aplikasi PPh 21  

Untuk perhitungan PPh Pasal 21 karyawan, biasanya akuntan atau staf payroll menggunakan excel, lalu membuat laporan SPT PPh 21 dengan software e-SPT dari DJP. Namun cara ini sungguh memakan waktu dan tidak efisien. Kini telah hadir sebuah aplikasi PPh 21 OnlinePajak yang memungkinkan Anda tidak perlu hitung manual gaji, PPh Pasal 21 dan BPJS dengan excel lagi. Aplikasi PPh 21 OnlinePajak sudah disahkan oleh DJP sebagai aplikasi alternatif resmi penyedia e-SPT dan e-filing secara gratis dengan Surat Keputusan Nomor KEP-193/PJ/2015. Berikut ini adalah kelebihan-kelebihan menggunakan aplikasi PPh 21 OnlinePajak : 

1. Perhitungan otomatis dan akurat. Perhitungan PPh 21 di OnlinePajak selalu disesuaikan dengan peraturan pajak terbaru ( termasuk peraturan tentang PTKP terbaru / PTKP 2016 ) dan tarif dasar progresif. Tinggal masukan saja data gaji karyawan, dalam satu klik dan kurang dari 1 menit perhitungan PPh 21 jadi secara otomatis dan akurat! Tak perlu instalasi software atau update apapun. Aplikasi OnlinePajak berbasis online, sehingga update software dilakukan secara otomatis. 

2. Fitur karyawan tetap dan tidak tetap. Selain fitur karyawan tetap yang menerima gaji bruto (gross), fitur PPh 21 OnlinePajak kini telah dilengkapi dengan fitur karyawan tetap yang menerima tunjangan pajak (gaji bersih atau gross up), fitur karyawan tidak tetap berkesinambungan dan tidak berkesinambungan, tenaga ahli dan lain-lain. Cukup pilih status karyawan Anda, perhitungan pajak mereka akan dilakukan secara otomatis dan akurat sesuai dengan peraturan yang berlaku.  

3. Metode perhitungan gaji bersih dan kotor. Tinggal pilih metode perhitungannya gaji bersih (netto/gross up) atau gaji kotor (gross), perhitungan PPh 21 langsung jadi otomatis dan akurat. 

4. Dilengkapi fitur BPJS, bonus, pensiun dan pesangon. Aplikasi PPh 21 OnlinePajak juga dilengkapi fitur perhitungan pajak untuk BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, bonus, pensiun dan pesangon dengan perhitungan persentase yang akurat.  

5. Simpan SPT Masa PPh 21 dan lampiran-lampirannya secara online. Simpan SPT Masa PPh 21 dan lampiran-lampirannya (1721-1 Bulanan, 1721 Final, 1721 Tidak Final, 1721-1 Tahunan, 1721-V Tahunan) secara online, tanpa perlu khawatir kehilangan data jika laptop hilang atau rusak.  

6. Cukup sekali masukkan data. Tak perlu input data yang sama berulang kali, dengan fitur impor data dari formulir e-SPT A1 dan file CSV; fitur impor data dengan template OnlinePajak yang memungkinkan Anda memindahkan data gaji karyawan secara lengkap dan/atau impor data dari software HR Anda ke aplikasi PPh 21 OnlinePajak dapat dilakukan secara mudah dan otomatis.  

7. Perhitungan PPh 21 bulanan sampai tahunan. Kapan pun awal periode kontrak karyawan, perubahan gaji karyawan atau membuat perhitungan PPh 21 tahunan, aplikasi PPh 21 OnlinePajak dapat membuat perhitungannya secara otomatis dan akurat.  

8. Pantau pengeluaran pajak & gaji karyawan dengan mudah. Undang kolega-kolega di kantor-kantor cabang mana pun secara tak terbatas untuk menggunakan OnlinePajak dari mana saja dan kapan saja.  

9. Buat ID Billing, setor pajak online dan e-Filing PPh 21 gratis dalam 1 aplikasi. Buat ID Billing, setor online dengan fitur BNI dan CIMB Niaga, serta efiling PPh 21 Anda dalam satu aplikasi terpadu, tanpa perlu datang dan antrie di KPP dan dapatkan bukti e-Filing elektronik (NTTE) Anda.  

10. Update otomatis. Setiap kali ada perubahan peraturan PPh 21 dan PTKP, karena berbasis online, kami akan memperbarui aplikasi secara otomatis tanpa perlu instalasi ulang. Termasuk pula setiap kali ada pergantian tahun pajak baru, kami akan memindahkan data dari tahun pajak sebelumnya ke tahun pajak baru secara otomatis. 

11. Slip gaji elektronik 1 klik. Buat slip gaji elektronik secara otomatis begitu Anda selesai membuat laporan PPh 21. Hemat waktu dan kertas. Tinggal kirim file PDF slip gaji ke email karyawan-karyawan Anda dalam satu klik!  

12. Sistem payroll 1 klik. Bayar gaji karyawan dengan 1 klik, tanpa perlu hitung menggunakan macam-macam aplikasi dan input data berulang kali. Lebih mudah dan cepat!

Cara perhitungan PPh 21 di OnlinePajak

Perhitungan PPh 21 di OnlinePajak

Tarif PTKP 2017 masih sama dengan PTKP 2016. Aturan tarif PTKP 2017 mengacu pada peraturan pajak PMK Nomor 101/PMK.010/2016. Yang perlu dipahami adalah tarif PTKP tidak selalu naik setiap tahunnya. Termasuk juga untuk tahun 2017 ini masih mengacu pada tarif lama yaitu PTKP 2016.

Kenaikan PTKP 2016 terbilang cukup cepat mengingat pada tahun 2015 pemerintah juga sempat menaikkan besarnya PTKP. Kenaikan PTKP 2016 ini tentu merupakan kabar baik, karena dengan demikian pajak penghasilan yang dipotong untuk karyawan menjadi lebih kecil. Selain itu, aturan PTKP terbaru ini berlaku surut untuk tahun 2016. Yang artinya perhitungan PTKP 2016 ini berlaku dari Januari 2016.

Dikarenakan aturan PTKP 2016 dikeluarkan pada pertengahan tahun 2016 (22 Juni 2016), maka atas kelebihan pemotongan pajak penghasilan PPh pasal 21 yang sudah terlanjur dipotong sejak januari hingga juni 2016 dapat dikreditkan, sehingga untuk bulan juli-desember 2016 PPh Pasal 21 harus disesuaikan agar pada akhir tahun tidak terjadi lebih bayar.

Perhitungan PPh 21 sekarang lebih mudah, akurat, otomatis serta selalu diperbarui dengan peraturan pajak terbaru, termasuk PTKP 2016 melalui  OnlinePajak ! Hanya dengan 2 langkah, Anda bisa langsung mendapatkan laporan SPT Masa PPh 21 dan lampiran-lampirannya. Berikut ini adalah langkah mudah menghitung, setor dan e-Filing PPh 21 di OnlinePajak:

1. Daftarkan perusahaan Anda di aplikasi PPh 21 OnlinePajak. 
2. Lengkapi data gaji karyawan

Klik menu 'Karyawan' dan lengkapi data-data berikut: 

• Isi data karyawan.
• Pilih metode perhitungannya netto (bersih) atau gross up (kotor).
• Pilih detil kontraknya yaitu status karyawannya tetap atau karyawan tidak tetap dan masa kerjanya.
• Pilih detil BPJS karyawan, rumus perhitungan BPJS ini sudah dimasukan dalam aplikasi PPh 21, sehingga Anda tidak perlu repot-repot lagi menghitung bagian persentase yang harus dibayarkan karyawan dan perusahaan.
• Lengkapi data gaji karyawan per bulan. Anda akan mendapatkan hasil perhitungan pajak baik per bulan maupun per tahun secara otomatis.
2. Dapatkan SPT Masa PPh 21. Buka menu "PPh 21" dan dapatkan SPT Masa PPh 21 dan lampiran-lampirannya secara otomatis. 
3. Setor PPh 21 secara online. Klik "Bayar", maka ID billing dan NTPN akan terisi otomatis.
4. Lapor PPh 21 secara online. Klik "Lapor" untuk e-Filing PPh 21 secara gratis.    

Kesimpulan

• PPh Pasal 21 adalah pajak yang dikenakan atas segala penghasilan. 
• Kini ada cara yang lebih mudah, akurat dan cepat untuk hitung, setor dan lapor PPh Pasal 21, yaitu dengan menggunakan fitur PPh 21 di aplikasi Online Pajak. www.politeknikindonesia.co.id

Pelatihan Komputer Akuntansi di Surabaya (dibimbing sampai bisa)

Program Kursus Komputer Akuntansi kami khususkan bagi anda yang ingin mempelajari Software Accounting (Myob Accounting, Accurate Accounting dan Excel Accounting). Banyak tempat kursus yang menyediakan bidang studi Komputer Akuntansi atau MYOB sebagai materi pembelajaran, namun materi yang disajikan sangatlah Dasar Sehingga belum sesuai dengan yang kita harapkan. Hal tersebut akan membuang waktu dan biaya secara percuma, untuk memenuhi kebutuhan tersebut POLITEKNIK INDONESIA hadir dengan bidang studi Komputer Akuntansi yang terdiri dari 3 kelas yaitu Regular Class, Semi Private Class, and Private Class.


Materi pembelajaran kami 100% Praktek dan materi bisa menyesuaikan dengan kebutuhan siswa serta jadwal yang sangat fleksibel (Pagi - Siang - Malam). Dalam pembelajaran Komputer Akuntansi MYOB ini Anda akan di bimbing oleh Tutor yang sudah pengalaman dan merupakan Praktisi Perusahaan di bidang Accounting. Jadi Anda bisa belajar dari tingkat Basic hingga Profesional.


Untuk lebih jelas mengenai Materi Pembelajaran/silabus, Anda dapat berkonsultasi dan datang ke kantor kami untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

10 hal yang wajib di persiapkan sebelum melamar pekerjaan

 Melamar pekerjaan bukanlah perkara yang bisa dilalui dengan mudah. Kamu harus mempersiapkan banyak hal agar kemungkinan diterimanya besar. Dalam melamar pekerjaan, ijazah saja tidak akan cukup. Nilai-nilai yang tampil dalam transkrip pun tak akan membantu banyak. Karena pada dasarnya ijazah hanya syarat minimum saja. Selebihnya kamu harus memiliki kemampuan yang mumpuni dan membuat perusahaan sulit untuk menolak.

Sebelum melamar pekerjaan ke sebuah perusahaan. Ada baiknya kamu memerhatikan sepuluh hal di bawah ini. Dengan memerhatikan hal-hal tersebut, jaminan kamu diterima akan semakin besar. Bahkan sekali menyebar lamaran, banyak perusahaan akan meminta kamu bergabung dan menjadi bagian dari lingkungan kerja mereka. Yuk, kita simak!

 

1.    Melakukan Riset pada Perusahaan

Sebelum lamaran kamu layangkan ke sebuah perusahaan. Ada baiknya kamu mempelajari perusahaan tersebut. Coba melakukan riset mendalam mengenai apa saja yang ada di sana. Bagaimana lingkungan kerja dan jenjang kariernya. Kamu bisa bertanya kepada seseorang yang mungkin pernah atau masih bekerja di sana, dan mengorek informasi yang kamu butuhkan. Atau kamu juga bisa membuka situs web perusahaan dan membacanya. 

 

 2. Mengirimkan Dokumen secara Lengkap

Hal ini mungkin sangat mudah dan bisa dilakukan oleh siapa saja. Tapi, kamu harus bisa mengirimkan dokumen yang tak bisa ditolak oleh mereka. Misalnya, kamu memberikan semacam portofolio dan juga daftar kemampuan yang hebat. Buat mereka penasaran dari dokumen yang kamu kirim. Lihat contoh surat lamaran kerja untuk membantu kamu.

  

 3. Membuat Personal Branding

Di zaman serba modern ini, memiliki personal branding yang hebat akan membuat kamu gampang direkrut perusahaan. Cobalah membangun personal branding sesuai dengan kemampuanmu. Buat dirimu seprofesional mungkin, hingga banyak orang mengenal dan mengakui kemampuanmu.

Zaman sekarang banyak sekali media sosial profesional yang bisa digunakan untuk memperkuat branding diri, seperti LinkedIn. Dengan menggunakan media sosial profesional, kamu akan dengan mudah mendapatkan pekerjaan. Bahkan sebelum kamu melamar pekerjaan, mereka akan mencari dan menawarkan posisi yang bagus dan gaji yang menggiurkan.

 

 

4. Mempersiapkan Diri Saat Wawancara

Perusahaan yang tertarik dengan berkas yang kamu kirim pasti akan menghubungi lagi untuk melakukan wawancara. Mereka akan menanyakan banyak hal terkait dengan keinginan pekerjaan serta hal-hal lain yang sepertinya tidak nyambung. Dalam wawancara, kamu tak perlu bingung dan gugup. Persiapkan mental kamu dengan matang.

Dengan mental yang matang, maka hal-hal buruk selama wawancara bisa dihindari. Banyak kasus buruk terjadi pada orang yang sebenarnya sangat hebat. Ia juga memiliki keahlian yang tinggi. Namun saat wawancara, ia gugup dan akhirnya semuanya hancur. Itulah mengapa kamu harus mempersiapkan mental. Selebihnya jika memang kamu kompeten, semua pertanyaan pasti bisa dijawab dengan baik.

 

5. Jangan Memusingkan Masalah Gaji

Jika kamu seorang profesional dan bukan pertama kalinya melamar kerja. Membicarakan gaji di awal bukanlah hal yang salah. Namun jika kamu baru pertama kali bekerja, terlebih masih fresh graduate, membicarakan gaji justru akan memperkecil peluang kamu diterima. Lebih baik gunakan prinsip memberi terlebih dahulu, baru menerima hak.

 

6. Jangan Terlalu Membanggakan CV (Daftar Riwayat Hidup)

Barangkali kamu memiliki CV yang panjang. Banyak kegiatan dan prestasi akademik kamu lakukan ketika aktif menjadi mahasiswa. Namun yang mereka cari bukanlah CV yang panjang, melainkan kemampuan yang kamu miliki yang relevan dengan bidang pekerjaan yang kamu lamar. Pastikan kemampuan kamu sesuai dengan apa yang dicari oleh perusahaan. Jangan sampai kamu menampilkan kemampuan yang tidak dicari oleh mereka. Misalnya kamu sedang melamar ke perusahaan farmasi, jangan menunjukkan kemampuan kamu dalam akuntansi, karena tidak akan nyambung. Lihat contoh daftar riwayat hidup di sini.

 

7. Tingkatkan Kemampuan Kamu

Pastikan kamu memiliki kemampuan yang sangat baik. Bila perlu, ambillah kursus terlebih dahulu agar saat wawancara atau tes kamu bisa melaluinya dengan mudah. Jika hal ini kamu lakukan, maka kesempatan kamu diterima akan lebih besar. Bila kemampuan kamu sangat bagus dan diminati perusahaan, mereka akan langsung meminta kamu untuk bergabung.

 

8. Perbanyak Pengalaman Kerja

Saat masih mahasiswa atau masih fresh graduate, lebih baik kamu mengambil pekerjaan freelancer. Usahakan yang berhubungan dengan jurusan kamu. Pekerjaan itu akan secara langsung meningkatkan kemampuan kamu dalam bekerja. Dan lagi, biasanya banyak sekali perekrut kerja yang mencari pegawai dari para freelancer yang sudah terbukti mampu melakukan tugas dengan baik.

 

9. Siap Bekerja Tanpa Protes

Sebelum melamar pekerjaan, pastikan apakah kamu bisa bekerja tanpa protes. Bekerja di bawah sebuah perusahaan artinya kamu harus mau bekerja di bawah peraturan mereka. Jadi jika kamu akan dipindahtugaskan ke luar kota atau bahkan ke pelosok, kamu tidak bisa dan tidak boleh protes. Jika kamu masih belum bisa mengatasi hal ini, lebih baik berpikir dua kali jika akan melamar pekerjaan.

10. Semangat Pantang Menyerah

Kamu bisa jadi ditolak puluhan hingga ratusan kali saat melamar pekerjaan. Jadi pastikan kamu tidak down, atau bahkan frustrasi gara-gara melamar pekerjaan tapi tak segera diterima. Jadi selalulah semangat, hingga pekerjaan kamu dapatkan.

 

Itulah 10 hal yang harus kamu persiapkan terlebih dahulu sebelum melamar pekerjaan. Semoga bermanfaat dan semoga kamu segera direkrut oleh perusahaan yang telah jadi incaranmu sejak lama.

 

  Melamar pekerjaan bukanlah perkara yang bisa dilalui dengan mudah. Kamu harus mempersiapkan banyak hal agar kemungkinan diterimanya besar. Dalam melamar pekerjaan, ijazah saja tidak akan cukup. Nilai-nilai yang tampil dalam transkrip pun tak akan membantu banyak. Karena pada dasarnya ijazah hanya syarat minimum saja. Selebihnya kamu harus memiliki kemampuan yang mumpuni dan membuat perusahaan sulit untuk menolak.

Sebelum melamar pekerjaan ke sebuah perusahaan. Ada baiknya kamu memerhatikan sepuluh hal di bawah ini. Dengan memerhatikan hal-hal tersebut, jaminan kamu diterima akan semakin besar. Bahkan sekali menyebar lamaran, banyak perusahaan akan meminta kamu bergabung dan menjadi bagian dari lingkungan kerja mereka. Yuk, kita simak!

 

1.    Melakukan Riset pada Perusahaan

Sebelum lamaran kamu layangkan ke sebuah perusahaan. Ada baiknya kamu mempelajari perusahaan tersebut. Coba melakukan riset mendalam mengenai apa saja yang ada di sana. Bagaimana lingkungan kerja dan jenjang kariernya. Kamu bisa bertanya kepada seseorang yang mungkin pernah atau masih bekerja di sana, dan mengorek informasi yang kamu butuhkan. Atau kamu juga bisa membuka situs web perusahaan dan membacanya. 

 

 2. Mengirimkan Dokumen secara Lengkap

Hal ini mungkin sangat mudah dan bisa dilakukan oleh siapa saja. Tapi, kamu harus bisa mengirimkan dokumen yang tak bisa ditolak oleh mereka. Misalnya, kamu memberikan semacam portofolio dan juga daftar kemampuan yang hebat. Buat mereka penasaran dari dokumen yang kamu kirim. Lihat contoh surat lamaran kerja untuk membantu kamu.

  

 3. Membuat Personal Branding

Di zaman serba modern ini, memiliki personal branding yang hebat akan membuat kamu gampang direkrut perusahaan. Cobalah membangun personal branding sesuai dengan kemampuanmu. Buat dirimu seprofesional mungkin, hingga banyak orang mengenal dan mengakui kemampuanmu.

Zaman sekarang banyak sekali media sosial profesional yang bisa digunakan untuk memperkuat branding diri, seperti LinkedIn. Dengan menggunakan media sosial profesional, kamu akan dengan mudah mendapatkan pekerjaan. Bahkan sebelum kamu melamar pekerjaan, mereka akan mencari dan menawarkan posisi yang bagus dan gaji yang menggiurkan.

 

 

4. Mempersiapkan Diri Saat Wawancara

Perusahaan yang tertarik dengan berkas yang kamu kirim pasti akan menghubungi lagi untuk melakukan wawancara. Mereka akan menanyakan banyak hal terkait dengan keinginan pekerjaan serta hal-hal lain yang sepertinya tidak nyambung. Dalam wawancara, kamu tak perlu bingung dan gugup. Persiapkan mental kamu dengan matang.

Dengan mental yang matang, maka hal-hal buruk selama wawancara bisa dihindari. Banyak kasus buruk terjadi pada orang yang sebenarnya sangat hebat. Ia juga memiliki keahlian yang tinggi. Namun saat wawancara, ia gugup dan akhirnya semuanya hancur. Itulah mengapa kamu harus mempersiapkan mental. Selebihnya jika memang kamu kompeten, semua pertanyaan pasti bisa dijawab dengan baik.

 

5. Jangan Memusingkan Masalah Gaji

Jika kamu seorang profesional dan bukan pertama kalinya melamar kerja. Membicarakan gaji di awal bukanlah hal yang salah. Namun jika kamu baru pertama kali bekerja, terlebih masih fresh graduate, membicarakan gaji justru akan memperkecil peluang kamu diterima. Lebih baik gunakan prinsip memberi terlebih dahulu, baru menerima hak.

 

6. Jangan Terlalu Membanggakan CV (Daftar Riwayat Hidup)

Barangkali kamu memiliki CV yang panjang. Banyak kegiatan dan prestasi akademik kamu lakukan ketika aktif menjadi mahasiswa. Namun yang mereka cari bukanlah CV yang panjang, melainkan kemampuan yang kamu miliki yang relevan dengan bidang pekerjaan yang kamu lamar. Pastikan kemampuan kamu sesuai dengan apa yang dicari oleh perusahaan. Jangan sampai kamu menampilkan kemampuan yang tidak dicari oleh mereka. Misalnya kamu sedang melamar ke perusahaan farmasi, jangan menunjukkan kemampuan kamu dalam akuntansi, karena tidak akan nyambung. Lihat contoh daftar riwayat hidup di sini.

 

7. Tingkatkan Kemampuan Kamu

Pastikan kamu memiliki kemampuan yang sangat baik. Bila perlu, ambillah kursus terlebih dahulu agar saat wawancara atau tes kamu bisa melaluinya dengan mudah. Jika hal ini kamu lakukan, maka kesempatan kamu diterima akan lebih besar. Bila kemampuan kamu sangat bagus dan diminati perusahaan, mereka akan langsung meminta kamu untuk bergabung.

 

8. Perbanyak Pengalaman Kerja

Saat masih mahasiswa atau masih fresh graduate, lebih baik kamu mengambil pekerjaan freelancer. Usahakan yang berhubungan dengan jurusan kamu. Pekerjaan itu akan secara langsung meningkatkan kemampuan kamu dalam bekerja. Dan lagi, biasanya banyak sekali perekrut kerja yang mencari pegawai dari para freelancer yang sudah terbukti mampu melakukan tugas dengan baik.

 

9. Siap Bekerja Tanpa Protes

Sebelum melamar pekerjaan, pastikan apakah kamu bisa bekerja tanpa protes. Bekerja di bawah sebuah perusahaan artinya kamu harus mau bekerja di bawah peraturan mereka. Jadi jika kamu akan dipindahtugaskan ke luar kota atau bahkan ke pelosok, kamu tidak bisa dan tidak boleh protes. Jika kamu masih belum bisa mengatasi hal ini, lebih baik berpikir dua kali jika akan melamar pekerjaan.

10. Semangat Pantang Menyerah

Kamu bisa jadi ditolak puluhan hingga ratusan kali saat melamar pekerjaan. Jadi pastikan kamu tidak down, atau bahkan frustrasi gara-gara melamar pekerjaan tapi tak segera diterima. Jadi selalulah semangat, hingga pekerjaan kamu dapatkan.

 

Itulah 10 hal yang harus kamu persiapkan terlebih dahulu sebelum melamar pekerjaan. Semoga bermanfaat dan semoga kamu segera direkrut oleh perusahaan yang telah jadi incaranmu sejak lama.